Onze gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op het gebruik en de werking van onze website VacaturesbijdeGemeente.nl, op de aangeboden opties en op de eventuele overeenkomsten die in dit kader werden aangegaan.

Door het gebruik van onze website, het plaatsen van vacatures & cv’s, het registreren of het communiceren via onze site gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Onze voorwaarden worden regelmatig bijgewerkt. U kan de laatste versie hier steeds vinden op onze website.

We zijn een online platform met als doel het in contact brengen van werkzoekenden en werkgevers binnen gemeenten, lokale besturen en aanverwante publieke organisaties in Nederland. De aangeboden (betalende) pakketten en opties kunnen wijzigen (inhoud en prijs), maar wijzigingen gelden in principe enkel voor nieuwe bestellingen en/of verlengingen, tenzij uitdrukkelijk anders meegedeeld of wettelijk vereist.

De minimumleeftijd voor het gebruik van onze website is 18 jaar.

Deze voorwaarden zijn geldig sinds 1 juli 2021. Deze worden frequent aangepast en de laatste versie kan u hier steeds raadplegen.

De gebruiker aanvaardt dat deze voorwaarden, als enige van toepassing zullen zijn, met uitsluiting van zijn eigen algemene of specifieke (aankoop)voorwaarden, ook als deze zouden bedingen dat zij als enige van toepassing zijn.

We hebben een transparant privacybeleid. U kan dit raadplegen onder het privacyhoofdstuk van onze website. Door uw registratie op onze website geeft u ons toestemming om uw persoonlijke gegevens bij te houden en te verwerken conform ons privacybeleid en de toepasselijke (Europese) privacywetgeving.

Wij gebruiken uw e-mailadres om (i) noodzakelijke serviceberichten te sturen (bv. accountmeldingen, reacties op sollicitaties, facturatie, beveiligingsmeldingen) en (ii) enkel marketingberichten/nieuwsbrieven te sturen indien u hiervoor uw toestemming gaf of indien een wettelijke uitzondering van toepassing is. U kan zich op elk moment uitschrijven via de uitschrijflink in elke mailing of via uw accountinstellingen.

VacaturesbijdeGemeente.nl is een concept van JOBCONCEPTS (conceptfabriek commv – ondernemingsnummer BE 0635.884.686 – België). Conceptfabriek commv is niet verantwoordelijk voor de selectie van kandidaten en is op geen enkel moment tussenpersoon tussen kandidaten en een bedrijf, werkgever of overheid.

Het is verboden om partners van onze website te benaderen met het oog op het aanbieden of promoten van eigen initiatieven op basis van (contact)gegevens die u via ons platform verkreeg, tenzij u hiervoor voorafgaandelijk uitdrukkelijke toestemming heeft van de betrokken partij. Persoonlijke gegevens verzamelen, scrapen of hergebruiken via onze website is eveneens uitdrukkelijk verboden.

Door registratie op onze website bent u gehouden tot het verstrekken van correcte persoonlijke gegevens. Wij kunnen steekproeven houden om de echtheid van uw gegevens te controleren en dit om onze bezoekers een veilige surf-omgeving te bieden. Het is verboden om verschillende accounts aan te maken met het oog op het omzeilen van bepaalde limieten of controles.

U kan zich gratis registreren.

VacaturesbijdeGemeente.nl aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade ten gevolge van het verlenen van diensten dan wel uit onrechtmatige daad of anderszins, voor zover dit op grond van dwingend recht is toegestaan.

Er worden geen arbeidsovereenkomsten afgesloten via onze website. Wij bieden enkel een online platform en hebben dan ook geen juridische rol als arbeidsbemiddelaar. We dragen geen enkele verantwoordelijkheid inzake de wettelijkheid, juistheid of volledigheid van de aangeboden vacatures, noch inzake de selectie- of aanwervingsprocedure bij de werkgever.

Voor alle duidelijkheid: wij vragen geen betaling aan werkzoekenden voor het in contact komen met werkgevers of voor het solliciteren. Eventuele betalende diensten (indien aangeboden) worden duidelijk als optioneel aangeduid en zijn niet vereist om te solliciteren.

De werkgever is volledig verantwoordelijk voor (i) de inhoud van de vacature, (ii) de naleving van alle toepasselijke wet- en regelgeving (o.a. arbeidsrecht, privacy, gelijkebehandelings- en antidiscriminatieregels), en (iii) het correct en respectvol verwerken van sollicitaties en persoonsgegevens.

Elke werkgever dient alle betrokkenen op een objectieve, respectvolle en niet-discriminerende wijze te behandelen en mag geen advertenties opstellen of publiceren die aanleiding kunnen geven tot discriminatie of uitsluiting.

VacaturesbijdeGemeente.nl en conceptfabriek commv kunnen nooit aansprakelijk gesteld worden voor een dispuut tussen de partijen. Alle gebruikers verklaren zich akkoord dat VacaturesbijdeGemeente.nl en conceptfabriek commv niet beschouwd kunnen worden als wervingskantoor, uitzendbureau of aanwervende partij.

De werkgever dient de persoonlijke levenssfeer van de sollicitanten/werknemers te eerbiedigen en enkel gegevens op te vragen en te gebruiken die noodzakelijk zijn voor de beoordeling van de kandidatuur, met inachtneming van de regelgeving betreffende de verwerking van persoonsgegevens en het vrij verkeer van die gegevens.

Opdrachten en profielen kunnen steeds door de partner verwijderd worden in het dashboard, evenals (voor zover technisch voorzien) de persoonlijke gegevens. De registratie kan ook steeds stopgezet worden. De duur van het verschijnen van opdrachten en profielen is afhankelijk van de gekozen formule. Deze termijnen kunnen wijzigen in functie van vraag en aanbod.

Alle publicaties kunnen door ons team (al dan niet deels geautomatiseerd) worden gescreend. Wij hebben het recht om publicaties te weigeren, te pauzeren of te verwijderen die niet in overeenstemming zijn met onze regels, visie, de veiligheid van gebruikers, of de toepasselijke wetgeving. Waar wettelijk vereist zullen wij een motivering geven (“statement of reasons”). Het plaatsen of toelaten van publicaties impliceert onder geen beding de controle of bevestiging van de naleving van wettelijke bepalingen in de meest brede zin. Door het plaatsen van publicaties draagt u hiervoor alle aansprakelijkheid. VacaturesbijdeGemeente.nl en conceptfabriek commv dragen geen enkele verantwoordelijkheid voor de inhoud en wettelijkheid van uw publicaties.

Melden van illegale inhoud (DSA)

Indien u meent dat inhoud op VacaturesbijdeGemeente.nl illegaal is of inbreuk maakt op rechten (bv. discriminatie, haatspraak, misleidende vacatures, schending van intellectuele eigendomsrechten, privacy-inbreuken), kan u dit melden via ons contactformulier of via ons DSA-contactpunt: [DSA e-mail + adres invullen]. Gelieve daarbij minstens te vermelden: (i) de exacte URL of duidelijke identificatie van de inhoud, (ii) waarom de inhoud volgens u illegaal is, en (iii) uw contactgegevens. Wij behandelen meldingen binnen een redelijke termijn en kunnen bijkomende informatie opvragen.

Klachten over de werking van onze website, meldingen of moderatiebeslissingen kunnen worden overgemaakt via ons contactformulier. Klachten moeten duidelijk worden omschreven en gemotiveerd. Voor beslissingen inzake verwijdering/weigering/beperking van inhoud of accounts voorzien wij – waar van toepassing – een interne klachtenmogelijkheid gedurende minstens zes maanden na de beslissing.

De foto’s die opgeladen worden bij publicaties moeten vrij van rechten zijn en beantwoorden aan onze fotorichtlijnen. De partner verklaart en garandeert dat hij over alle nodige rechten en toestemmingen beschikt (incl. toestemming van herkenbare personen indien van toepassing). Wij zijn op geen enkele manier aansprakelijk indien de opgeladen foto’s niet in orde zijn met de (portret)rechten of publicatierechten. De partner blijft hiervoor zelf aansprakelijk, zelfs bij betalende publicaties. Het aanvaarden en publiceren van een publicatie door VacaturesbijdeGemeente.nl impliceert onder geen beding het overnemen van aansprakelijkheid op dit domein.

Door het opladen van fotomateriaal en/of andere content verleent de partner aan VacaturesbijdeGemeente.nl een wereldwijde, royaltyvrije, niet-exclusieve licentie om dit materiaal te gebruiken, te reproduceren en te publiceren in het kader van (i) de uitvoering van de diensten en (ii) promotie van de publicatie en/of het platform (website, social media, online advertenties, gedrukte media, flyers e.d.), zonder bronvermelding en/of voorafgaande verwittiging, zolang dit redelijk en relevant is voor dit doel.

Worden niet aanvaard op VacaturesbijdeGemeente.nl: content die in strijd is met intellectuele eigendomsrechten van anderen (zoals auteursrechten, modellenrechten, merkenrechten, domeinnaamrechten enz.), alsook het gebruik van logo’s/merken zonder toestemming van de rechthebbende.

De inhoud van de publicaties is afkomstig van de partner; deze staat in voor de nauwkeurigheid van de gegevens en de bevoegdheid om vacatures of opdrachten aan te bieden.

Goedkeuring van de publicaties door VacaturesbijdeGemeente.nl impliceert onder geen enkel beding het akkoord met de inhoud of de wettelijkheid ervan.

Voor wat betreft de aangeboden betalende pakketten en opties van VacaturesbijdeGemeente.nl zijn alle vermelde prijzen steeds exclusief btw en alle andere verplicht door de klant te dragen taksen.

Wij bieden geen garantie omtrent de permanente, foutloze of beveiligde toegang tot de website, ondanks de voorzorgen die wij nemen.

Het is verboden om disclaimers of teksten op te nemen die misleidend zijn, de leesbaarheid of transparantie van de vacature ondermijnen, of die de rechten van kandidaten op onredelijke wijze beperken. Het is eveneens verboden om in publicaties te verwijzen naar andere websites die een vergelijkbare dienst aanbieden, met als doel kandidaten of werkgevers weg te leiden, tenzij dit functioneel noodzakelijk is (bv. een officieel sollicitatieportaal van de werkgever) en door ons werd toegestaan.

Het plaatsen van inhoud die in strijd is met toepasselijke Nederlandse en/of Europese wetgeving (waaronder seksueel grensoverschrijdend materiaal, haatdragende, vulgaire, racistisch getinte, etnisch onverantwoorde, discriminerende of anderszins onwettige inhoud) kan onmiddellijk geblokkeerd worden. Bij ernstige of herhaalde inbreuken kunnen accounts worden beperkt of verwijderd en kunnen bevoegde instanties worden verwittigd indien wettelijk vereist.

Onder de voorwaarden zoals gesteld in deze gebruiksvoorwaarden, geeft VacaturesbijdeGemeente.nl de gebruikers een gelimiteerd, persoonlijk, herroepelijk, niet-exclusief, niet-sub-licentieerbaar en niet-overdraagbaar recht op toegang tot en gebruik van de aangeboden diensten en de website.

De gebruiker is zelf verantwoordelijk voor het geheim houden van zijn inloggegevens. VacaturesbijdeGemeente.nl behoudt zich het recht voor de inloggegevens van de gebruiker te veranderen indien zij dit noodzakelijk acht in het belang van de veiligheid en/of bescherming van de gebruikers. De gebruiker is zelf volledig verantwoordelijk en aansprakelijk voor alle handelingen die hij met behulp van deze website verricht.

VacaturesbijdeGemeente.nl en conceptfabriek commv kunnen niet garanderen dat de website ononderbroken en zonder storingen toegankelijk zal zijn. VacaturesbijdeGemeente.nl is op geen enkele wijze aansprakelijk of schadeplichtig jegens de gebruikers voor enige schade die voortvloeit uit of het gevolg is van het (tijdelijk) onbeschikbaar zijn of uitvallen van de diensten.

De databank van onze website is aan te merken als een databank in de zin van de Nederlandse Databankenwet. Conceptfabriek commv is de producent van deze databank en heeft in die hoedanigheid het uitsluitende recht om toestemming te verlenen voor het opvragen en/of hergebruiken van (substantiële delen van) gegevens eruit. De gebruiker mag gegevens uit de databank alleen gebruiken voor zover het gebruik op grond van deze gebruiksvoorwaarden en voor uitvoering van de dienstverlening is toegestaan.

De gebruiker is zelf verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van zijn inloggegevens en het gebruik van zijn paswoord. Uw paswoord wordt gecodeerd opgeslagen; VacaturesbijdeGemeente.nl heeft dus geen toegang tot uw paswoord.

CV-databank

Geregistreerde werkzoekenden kunnen gratis een cv-pagina aanmaken/opladen. Hiermee geven ze aan dat ze beschikbaar zijn om door geregistreerde werkgevers gecontacteerd te worden. Werkzoekenden kunnen op elk moment hun cv offline zetten of verwijderen. VacaturesbijdeGemeente.nl & conceptfabriek commv dragen geen enkele aansprakelijkheid met betrekking tot de inhoud en/of wettelijkheid van de cv’s en de vermelde beroepskwalificaties. Wij bieden enkel een platform om werkzoekenden en werkgevers makkelijker met elkaar in contact te brengen.

Door het aanmaken en opladen van een cv verklaren de werkzoekenden dat ze kennis hebben van het feit dat zoekmachines hun gegevens mogelijk kunnen crawlen en dat hun gegevens dus eventueel kunnen verschijnen in zoekmachines. Dit niettegenstaande zullen VacaturesbijdeGemeente.nl & conceptfabriek commv geen naam en/of contactgegevens zichtbaar stellen voor niet-geregistreerde bezoekers. Werkgevers zullen een afgeschermde versie van de cv kunnen bekijken (zonder contactgegevens en naam, wel de eventuele profielfoto indien door de werkzoekende toegevoegd). Enkel werkgevers met een betalend pakket zullen – indien dit onderdeel is van het pakket – daadwerkelijk contactgegevens kunnen bekijken.

Ondanks het instellen van de cv-pagina’s als no-index voor zoekmachines kunnen cv’s en bijlagen mogelijk toch gevonden worden door zoekmachines of via derden. De gebruiker verklaart hiervan kennis te hebben door het gebruik van ons platform. VacaturesbijdeGemeente.nl & conceptfabriek commv kunnen op geen enkele manier aansprakelijk worden gehouden indien persoonlijke gegevens zichtbaar zouden zijn voor derden buiten onze redelijke controle.

Indien onverschillig welke bepaling van deze voorwaarden ongeldig, onwettig of nietig wordt verklaard, zal dit op geen enkele wijze de geldigheid, wettigheid en toepasbaarheid van de andere bepalingen aantasten.

Het nalaten op gelijk welk moment door VacaturesbijdeGemeente.nl of conceptfabriek commv om één van de in deze voorwaarden opgesomde rechten af te dwingen, of gelijk welk recht hiervan uit te oefenen, zal nooit gezien worden als een verzaking aan zulke bepaling en zal nooit de geldigheid van deze rechten aantasten.

Wij kunnen deze voorwaarden steeds zonder nadere kennisgeving wijzigen.

De gebruiker aanvaardt dat elektronische communicaties en back-ups als bewijsvoering kunnen dienen.

Het Belgisch recht is van toepassing, met uitzondering van de bepalingen van internationaal privaatrecht inzake toepasselijk recht. Voor consumenten (waaronder werkzoekenden) kunnen dwingende bepalingen van het recht van het land van hun gewone verblijfplaats van toepassing blijven, voor zover van toepassing. Bij eventuele geschillen zijn in principe uitsluitend de rechtbanken te Gent bevoegd, onverminderd eventuele dwingende bevoegdheidsregels voor consumenten.

Onrechtmatig crawlen van onze website

Het onrechtmatig crawlen van onze website (en onze vacatures in het bijzonder) is verboden en vormt een juridische inbreuk die (waar passend) burgerrechtelijk en/of strafrechtelijk kan worden vervolgd.

Elke onrechtmatige reproductie van één of meerdere vacatures op een ander jobplatform of website via een crawler of manuele actie kan aanleiding geven tot de inning van een forfaitaire schadevergoeding van € 250 per dag (dat de vacature werd geplaatst op een ander platform) en per vacature, zonder voorafgaande ingebrekestelling, onverminderd het recht van VacaturesbijdeGemeente.nl en conceptfabriek commv om hogere schade te bewijzen en te vorderen indien de werkelijk geleden schade hoger is.

Onze logbestanden met IP-adres van de betreffende crawler gelden als bewijs behoudens tegenbewijs. Bij een dergelijk geschil zijn uitsluitend de rechtbanken te Gent (België) bevoegd, onverminderd eventuele dwingende regels.